第 115 章 员工面谈(1/2)

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    李鸣航怔怔地看着任焰,眼神里带着显而易见的迷茫和无助。

    这怎么有种带大山孩子出去的感觉呢,但的确,李鸣航本来也就一十出头,之前一直跟着他叔叔,后来又在农家乐,某种意义上,他一直都在家里从未走出去过。

    任焰对着他,耐心地说:

    “我看到了你桌上的摄影比赛的宣传页,不好意思,首先我不是故意偷看的,你放得太显眼了——比起宣传工作,摄影才是你向往的世界吧?”

    李鸣航不自觉地点了点头。

    “那正好,李鸣航,这是难得的机会,不是所有人都拥有拍摄的天赋,也不是所有有天赋的人都能遇到欣赏他们的人,你现在有一个机会,朝着你真正喜欢的地方发展。”

    “真正喜欢的地方……”

    李鸣航喃喃地重复了这句话,过了好一会才说:

    “老板是希望我去么?”

    “我希望你去。”任焰毫不犹豫地说:

    “你留在这里最多当一个工作还算努力进步的普通员工,但是出去了说不定能成为一个大摄影师,到时候我就在公司里面挂上你得奖的照片,还要再百度百科上写上最初赏识你的人是我。”

    “不过,当然了——”任焰语气一软,道:

    “要不要去决定于你,我只想享受你成功之后的荣誉,但如果你失败潦倒,我也不会对你负责,最多在你掩面回乡之后提供你一份工作。”

    “就是,如果我没成功,老板也愿意让我回来工作是么?”

    任焰深沉地说:“你不要想失败之后的事,你要想象你成功的场景。”

    “我想不到哎。”李鸣航摸着脑袋,一脸没头没脑生活开心的模样:

    “那反正如果我没成功回来,老板还愿意让我回来工作吧?”

    “是是是,对对对。”

    “那我就不担心了。”男生立刻开朗了起来,单纯的脸庞上露出爽朗纯真的笑容:

    “我不怕吃苦,本来也没想过能有什么大作为,现在有人看上我已经很幸运了,只要回来了还有工作,我什么都不怕的!”

    任焰心里点点头,这才是他们农村的孩子啊,本来拥有的就不多,所以什么都不害怕,闯就是了。

    更何况,还有自己给他兜底。

    “我跟齐老师说过了,如果你愿意跟他走,就在临走前跟他说一声,不过你现在是走不掉的,得找个新人接上你工作后才能走。”

    “没问题!”李鸣航大声道:“那我现在就去找齐老师!”

    “嗯,去吧。”

    看着李鸣航匆匆远去的背影,任焰深吸了口气,转向站在门口的郑青璇:

    “我是不是一个超级好的老板?”

    郑青璇不知道在门口站了多久,反正刚才的话她是听到了,她竖起大拇指,道:

    “那必须的。”

    “超级好的老板,你一早叫我过来就

    是为了李鸣航的事?()”

    “他的事是一部分,主要是这两个月,公司发生了很多事,我一直忙着对外业务上的事情,都没来得及好好跟员工们说说话。?()_[()]?『来[]_看最新章节_完整章节』()”

    “正好现在工作也稳定下来,我们一边对外整理目前的所有发展,稳中求进,一边内部也该做下员工计划了。”

    李鸣航的事提醒了他,他已经很长一段时间没有和公司员工们交流,不清楚他们的想法了。

    据说一个人的需求分物质需求和精神需求,像他们这种职场的,就是工资福利需求和未来目标需求。

    不知道目标没问题,就怕有目标却无法实现,长此以往,员工就会消极怠工。任焰见过很多失败的企业,都是老板一口一个伟大蓝图,底下员工却拖拖拉拉毫无为之努力的欲望,最终像蚂蚁拖大象一样拖着整个公司身陷泥潭,再也爬不出来。

    公司想要发展,是需要整个公司一同前进的,简单来说,就是需要给员工晋升途径。

    “你去通知农家乐员工,就说有一个和我直接面谈的员工总结,让他们简单总结自己现在的工作和未来想做的工作,包括薪资之类。”

    “从下周开始,两周内要结束面谈,让他们每人给一个时间,大概在半个小时和一个小时之间,然后你把他们的时间安排一下给我。”

    “好。”

    任焰让郑青璇离开后又把相同的话对胡伯说了一遍,两边同时进行。

    猪场这边人少,基本方针是从猪场开始,由猪场到农家乐,再由基层员工到管理职位。

    因为五一后游客数量激增,农家乐那边真招了不少新人,任焰跟他们就只罩过几个面,而老员工这边,不像去年这么多会议聚餐,也疏于沟通,是该找个时间好好聊聊。

    或许是任焰平时真挺“亲和”的,真正实现了和员工宛若“一家人”,听闻要面谈,还有人譬如李池森小于之类当着任焰的面问:
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